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职场中的

2019-11-09 04:41

场景再现

{放学路上}
同学A:最近《天龙八部》看没?我喜欢那里的虚竹,因为他武功最高。
同学B:什么呀?才不是虚竹呢,是段誉武功最高。他不仅会“六脉神剑”,还会“一阳指”和“北冥神功”。
同学A:虚竹厉害,他有天山童姥等三人最强内力,后期又习得“降龙十八掌”。
同学B:这些都没有“六脉神剑”厉害。
同学A:..................
同学B:......   

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就这样,在下班的班车中,我的耳朵被他们“强奸”一路,没有任何反抗。
谈起武功,中国有句俗话叫“练武不练功,到老一场空。”什么是武?什么是功?又有谁能说得清楚呢?
这里可不是武学教场,我仅是想借此找个开篇题目罢了,在各位“武林大家”面前,我可不敢班门弄斧。

本人高中开始就是个武侠迷,对金庸的武侠影视和书籍更是偏爱有加,所以对于“武功”或多或少有一些了解。个人认为,武指技巧,功指功夫。所谓技巧就是方法、套路,而功夫则是基本的体能。擒拿,格斗,散打都属于武(技巧),但是也要有功(功夫)才能成为高手。你有技巧,能够打到对方,但是功夫不够,只相当于轻轻摸一下那么大的劲,又有什么用呢?反之,你空有一身蛮力,不会借力用力,没有技巧在身,一味的蛮干、傻干,每次都是打不到敌人,白费力气,甚至还会伤到自己,结果还是失败。

“练武不练功,到老一场空。”说的就是这个理,所以说既要会技巧又要有功夫。回想金庸武侠小说中的主人公,哪一位不是命途多舛,多灾多难,最终集两者(武林绝学、深厚内功)于一身,成为一代宗师。现今职场何尝不是这样,会“武功”的人在职场中游刃有余、驾轻熟路,反之“有武无功”或是“无武有功”的人却显得捉襟见肘、甚至一事无成。

大部分管理者都喜欢用书来武装自己,书店中类似《成功管理学》《沟通艺术》等书籍随处可见,甚至在街摊上也唾手可得。有些人认为掌握了有效的技巧、成熟的方法论,则认为自己可在管理、沟通上立于不败之地。殊不知,自己素质没有提高,这些技巧、方法也于事无补。 

一个人的素质的内涵很广,包含多个方面,包括学习能力、总结能力、学识经验、进取精神、社交能力、责任心、自我控制、成就动机、灵活性、创造性潜力、管理潜力、工作态度、诚实水平等等,也可以大体分为责任、尊重、公正、诚实四大方面。一味注重“武”的提升,忽略“功”修炼,最后的失败自己都不知败在何处。
 
譬如说,一个诚信度低下的人准备参加投标洽谈会,通过长时间的准备,沟通技巧、谈判基调更是了如指掌、熟记在心。而此同时,承办方在前期调研中会查访各个投标人,发现这是一个诚信度低下的人。数日后,洽谈会如期举行,他也应邀而去,一切看似尽在掌握之中,沟通,谈判中无时不透漏着一种专业,但最后还是以失败告终。殊不知,洽谈会开始的一刹那,失败已成定局,无论你表现得多出色,他的个人素质是抹不去败笔,甚至至今他还不明白此次失败的真因是什么。

职场中“武功”,是技巧和个人素质的综合体现。熟语“练武不练功,到老一场空。”能流传至今,必有它的道理和精髓所在。现如今,任何秘籍,任何宝典都已是众人皆知的秘密,在学“武”的同时,“功”也是必备的功课,缺一不可。

 

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